퇴사 통보 기간 고려시 주의해야할 점
퇴사 통보 기간을 잘 따져봐야 하는 이유 직장인이라면 누구나 퇴사를 꿈꾸게 마련이죠. ‘회사가 전쟁터라면 밖은 지옥’이라는 명대사도 있지만, 그럼에도 불구하고 퇴사를 생각할 수 밖에 없는 상황이라면 어쩔 수 없을 겁니다. 그런데 보통 ‘퇴사 통보 기간은 30일 전’이라는 얘기가 있는데요. 정말 그래야 할까요? 한번 알아보도록 하겠습니다. 근로기준법 제7조(강제근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다 위 근로기준법에 따르면 근로자의 자유의사에 따라서 언제든지 퇴사를 통보할 수 있습니다. 원한다면 오늘 통보하고 내일부터 회사를 나오지 않아도 됩니다. 즉, 30일 전 통보가 법에서 정한 기..
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2017. 9. 21. 13:31